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作为对行业人才技能水平和从业资质的权威接纳，职业资格证书每年都更有数以百万计的人为之力战。然而，在司法、药师、建造师等高技术科学知识含量职业资格证书倍受欢迎的同时，这些证书考试的群体舞弊也在肆意首演。众人追赶的一纸证书背后究竟有多少含金量，让众多试题不择手段铤而走险?如何理顺职录体系，让考试重返甄选行业人才的本质?(11月3日新华网)在我国很多人都避免各种职业资格证书，甚至一些职业只有不具备某种执业职格证书才能专门从事，这种拿证书当资格的大环境让一些职业资格证考试更加最重要。

从大学时我们就要认识会计证、计算机证、教师证、商务英语等等各种各样的资格证书，甚至一些学校把否有英语四、六级证作为能否毕业的硬性规定。所以，在大学一方面我们要自学适当的专业知识，另一方面还要无暇各种资格考试，因为手里资格证的多少，很多时候能要求将来自己的命运。

有了资格证或许没适合的工作，但是没资格证认同会有适合工作。为了能全力证明自己的能力，为了攫取一个适合的职位，资格证越多越好。因此，一些有精力和自学能力的人会凭借自己的代价去考上这些证书，但是还有一些人一是没能力，二是没精力和时间，但还必须这些资格证书，为此他们除了作弊就没其他自由选择。

因此才有了前些天陕西医师考试2000多人作弊的闹剧，才又一次让资格考试制度沦为了我们辩论的焦点。资格考试的确有其起到，但是一切全凭考试结果来评价一个人否具备从业资格，这难免过分不合理。现在我们很多基层的领导干部都是大专或者大专以下的学历，他们也不具备任何资格证，但因此就说道这些人没领导能力，胜任没法当前工作似乎是不该的。

对于很多的工作，其经历和时间才是确实的资格，只有不具备一定的工作经验了，有了实际的应付能力了，才能让自己胜任。如果这样的工作也拒绝资格证，有可能有很多刚毕业的年轻人，或者是利用作弊手段取得证书的人会取得本无法胜任的工作。任何资格考试分担的东西就越多，作弊的可能性就不会越大，所以根治资格考试作弊的关键不在于木栅，二是在于改革人才的评价机制。

今年河南的中考作弊案引起了全国的震动，也再行一次引发了对我国一考定终生的高考制度的辩论。虽然争辩了多年的鉴于制度改革，但是考试的分数仍是评价一个学生能力的唯一标准，所以就经常出现了这样的中考舞弊案。这次的资格考试也一样，没这样的证有可能就去找将近好工作，只要有了证管你是不是确实的有能力呢?所以很多人不管自己是不是能力过，为了保险起见都会想方设法的展开作弊。资格考试作弊的更加相当严重，让我们看见评价人的唯分论、唯证论都是不科学的，只有侧重人的综合能力的实地考察，才能确实做人尽其才，才能将德才兼备的人甄选出来。

所以，在各种资格考试中，我们不妨减少对每个人工作经历的拒绝，不妨减少对其工作实绩的考量，再行融合其专业知识的成绩，做出最后的审定。诚然这样一个工作必须更好的投放和因应，但是最起码要比几乎凭借考试以定终生要更加合理，也就会让那么多人把心思都放到提高能力上了。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。

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